Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
a) Los que sean debidos a fuerza longevo extraña al trabajo. Se entiende por fuerza veterano, a estos enseres, la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidente de trabajo:
Avisar al patrón y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.
• La legislatura prevé un recargo adicional de prestaciones, a cargo del empresario, en caso de accidente laboral que cause lesiones a una persona trabajadora a su cargo, si aquel ha incumplido sus obligaciones preventivas y existe un nexo causal con el daño.
Siquiera se considera accidente laboral aquel que se produce por fuerza decano extraña al trabajo. Un ejemplo sería un terremoto o Descubre cómo fortalecer la cultura de prevención en tu empresa con Medina Empresarial SST la caída de un rayo, siempre que el trabajo no te exponga a ese riesgo de forma específica (como un guardabosques en una Aprende más sobre nuestros servicios empresariales en seguridad y salud ocupacional. tormenta).
En algunos convenios colectivos, la empresa está obligada a complementar la prestación para que el trabajador no pierda poder adquisitivo durante la Amplía esta información en nuestro portal oficial de Medina Empresarial SST descenso.
¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de alucinación de empresa?
Este es el supuesto más evidente. Incluye cualquier equimosis que sufras durante tu jornada laboral y en tu lugar de trabajo. Zapatilla desde un resbalón en un suelo mojado hasta cortes, quemaduras o lesiones musculares al rebelar peso.
En este supuesto, el accidente acaece cuando la persona trabajadora se encuentra desarrollando su prestación laboral, si acertadamente no la habitual.
Wolters Kluwer impulsa en Aprende más sobre nuestros servicios empresariales en seguridad y salud ocupacional. Accountex y HR Expo 2025 la voz de las asesoríGanador para forcejear sobre los retos de despachos profesionales y empresas
Aunque el procedimiento parece claro, a menudo surgen complicaciones. La mutua puede considerar que tu contusión no es de origen laboral para eludir su responsabilidad.
La ley laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, indicando al fin que:
Todos aquellos accidentes generados con ocasión Explora todos nuestros artículos y recursos sobre normatividad y formación en SST. o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Vencedorí como los accidentes producidos al ir o retornar de realizar dichas labores o funciones.